[vc_row fullwidth=\”yes\”][vc_column width=\”1/4\”][vc_single_image image=\”15880\” img_size=\”medium\” onclick=\”link_image\”][/vc_column][vc_column width=\”3/4\”][vc_column_text]È questo il tema del workshop che si è tenuto il 23 maggio alle ore 9:30 presso la Facoltà di Scienze Politiche di Sapienza, organizzato dall’Unità internazionale di ricerca in Positive Organizational Behavior and Human Capital, Fondazione Roma Sapienza e Fondo Conoscenza.
Al centro del dibattito l’impatto delle dinamiche sociodemografiche sul mondo del lavoro, il mismatch tra domanda e offerta e le difficoltà per le aziende nel reperire profili e posizioni a bassa specializzazione.
Si parlerà poi di retention, well-being e performance management, di tool e strategie per la gestione dell’Employee Experience e, in generale, delle misure per il benessere dei lavoratori.
Best Practice di successo quella di Mondoffice, raccontata da Anna Russo ed Elisabetta Bertote: un esempio di come gli strumenti finanziati da Fondo Conoscenza possano sostenere le più evolute politiche aziendali in termini di welfare e produrre risultati d’eccellenza.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row fullwidth=\”yes\” css=\”.vc_custom_1751462924446{margin-top: 30px !important;}\”][vc_column][imagesgrid images=\”15921,15917,15912,15918\” gapv=\”5px\” gaph=\”5px\”][/vc_column][/vc_row]