{"id":9747,"date":"2022-10-27T13:35:47","date_gmt":"2022-10-27T11:35:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fondoconoscenza.it\/newsite\/?page_id=9747"},"modified":"2025-07-25T13:12:26","modified_gmt":"2025-07-25T11:12:26","slug":"parti-sociali","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.fondoconoscenza.it\/newsite\/parti-sociali\/","title":{"rendered":"Parti Sociali"},"content":{"rendered":"

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\r\n\t\tLe Parti Sociali di Fondo Conoscenza<\/span>\r\n\t<\/h2><\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n\t
<\/div>[vc_column_text]Fondo Conoscenza nasce a seguito dell\u2019Accordo Interconfederale del 2 agosto 2011 tra la Federazione Nazionale Autonoma Piccoli Imprenditori – Fe.N.A.P.I. e dalla Confederazione Italiana di Unione delle professioni intellettuali – C.I.U.<\/p>\n

In data successiva \u00e8 entrata a far parte della compagine associativa del Fondo l\u2019ALI \u2013 CONFSAL, nella qualit\u00e0 di socio ordinario.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner]\r\n\t

<\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_id=”chi-puo-aderire”][vc_column]\r\n\t
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\r\n Fe.N.A.P.I.<\/a>\r\n <\/h1>
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<\/div>[vc_column_text]Fe.N.A.P.I. – <\/strong>La FEderazione Nazionale Autonoma Piccoli Imprenditori \u2013 FENAPI \u00e8 un\u2019organizzazione professionale di categoria senza fini di lucro.<\/p>\n

La FENAPI associa i Piccoli Imprenditori nei comparti artigianato, commercio, pesca, agricoltura, piccola industria, e servizi.[\/vc_column_text]\r\n\t

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\r\n C.I.U.<\/a>\r\n <\/h1>
\r\n \r\n Vai al sito web<\/span>\r\n <\/i>\r\n <\/a>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n\t
<\/div>[vc_column_text]La CIU<\/strong>\u00a0 \u2013 Confederazione Italiana di Unione delle professioni intellettuali \u2013 \u00e8 \u201cl\u2019esempio di aggregazione sociale\u201d pi\u00f9 avanzato in Italia.<\/p>\n

Da circa quarant\u2019anni, quale erede socio-politico della Unionquadri, si \u00e8 distinta per essere capace di anticipare sempre i cambiamenti economici, produttivi e sociali del mondo delle elevate professionalit\u00e0.<\/p>\n

Rappresenta gli interessi dei Quadri, Dirigenti, Professionisti, Ricercatori, Consulenti, Middle management ed elevate professionalit\u00e0 in generale svolte sia in forma subordinata, che autonoma, di \u201cmicroimpresa\u201d o in forma societaria con le \u201cCooperative del Sapere\u201d.<\/p>\n

\u00c8 membro del Consiglio Nazionale dell\u2019Economia e del Lavoro (CNEL) rientrando cos\u00ec tra le grandi Organizzazioni sindacali comparativamente pi\u00f9 rappresentative che hanno pieno riconoscimento dallo Stato italiano.<\/p>\n

\u00c8, altres\u00ec, membro a Bruxelles del Comitato Economico e Sociale Europeo (CESE) Organo consultivo obbligatorio dell\u2019Unione europea che fornisce consulenza qualificata alle maggiori Istituzioni dell\u2019UE (Commissione, Consiglio dei Ministri e Parlamento europeo).[\/vc_column_text]\r\n\t

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\r\n ALI-CONFISAL<\/a>\r\n <\/h1>
\r\n \r\n Vai al sito web<\/span>\r\n <\/i>\r\n <\/a>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n\t
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Ali-Confsal<\/strong> \u00e8 una organizzazione sindacale in possesso del requisito della maggiore rappresentativit\u00e0 a livello nazionale.<\/o:p><\/span><\/p>\n

Ali-Confsal \u00e8 un sindacato rappresentativo dei lavoratori dipendenti pubblici e privati e degli autonomi, di quelli occupati in forme cooperative ed autogestite, dei precari o in cerca di prima occupazione, dei pensionati, degli studenti, degli inquilini e degli utenti e consumatori, dei lavoratori sul web e dei lavoratori atipici, dei lavoratori stranieri e dei disoccupati.<\/o:p><\/span><\/p>\n

Il sindacato Ali\u2013Confsal \u00e8 presente in 63 province con la sua articolazione territoriale costituita da segreterie provinciali, rappresentanti di categoria, RSA, ed ambiti territoriali zonali e comunali.<\/o:p><\/span><\/p>\n

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\r\n\t\tDocumenti Parti Sociali<\/span>\r\n\t<\/h2><\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n\t
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\r\n\t\t\r\n\t\t\tAccordo interconfederale del 2 agosto 2011<\/span>\r\n\t\t<\/a>\r\n\t<\/h3>
\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\tDownload<\/span>\r\n\t\t\t\t<\/i>\r\n\t\t\t<\/a>\r\n\t\t<\/div><\/div>\r\n\t
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\r\n\t\t\r\n\t\t\tProtocollo d\u2019intesa relativo alla condivisione dei piani finanziati da Fondo Conoscenza 2025<\/span>\r\n\t\t<\/a>\r\n\t<\/h3>
\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\tDownload<\/span>\r\n\t\t\t\t<\/i>\r\n\t\t\t<\/a>\r\n\t\t<\/div><\/div>\r\n\t
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\r\n\t\t\r\n\t\t\tProtocollo d\u2019intesa relativo alla condivisione dei piani finanziati da Fondo Conoscenza 2022<\/span>\r\n\t\t<\/a>\r\n\t<\/h3>
\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\tDownload<\/span>\r\n\t\t\t\t<\/i>\r\n\t\t\t<\/a>\r\n\t\t<\/div><\/div>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner]\r\n\t
<\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row disable_element=”yes” fullwidth=”yes” column_spacing=”0px” img_halfrow=”simple” halfrow_image=”5478″ img_columns=”6columns” img_position=”imgleft” css=”.vc_custom_1666862250547{background-color: #202225 !important;}”][vc_column width=”1\/2″][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″]
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\r\n\t\t\r\n\t\t\tFondo Conoscenza<\/span>\r\n\t\t<\/a>\r\n\t<\/h3>

\r\n\t\t\u00e8 il Fondo Paritetico Interprofessionale costituito dalla FENAPI e dalla CIU. Il Fondo finanzia Piani formativi finalizzati alla qualificazione\/riqualificazione e all\u2019acquisizione di nuove competenze professionali dei lavoratori dipendenti delle aziende aderenti. Il Fondo finanzia anche: la formazione obbligatoria ex legge (81\/2008 - formazione per apprendisti - formazione per alimentaristi ecc.)<\/span>\r\n\t<\/p><\/div>\r\n\t

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\r\n\t\t\r\n\t\t\tDestinatari della Formazione<\/span>\r\n\t\t<\/a>\r\n\t<\/h3>

\r\n\t\tSETTORE PRIVATO - I dipendenti dei datori di lavoro aderenti al Fondo per i quali sussiste l\u2019obbligo del contributo integrativo (0,30%) di cui all\u2019art. 25 L. 845\/78, inclusi i lavoratori stagionali, i lavoratori con contratti di inserimento, gli apprendisti, i lavoratori in mobilit\u00e0 o in C.I.G.O.\/C.I.G.S. o che si trovano in generale in regime di \u201csostegno del reddito\u201d ai sensi del D.lgs. 148\/2015. \u00c8 possibile presentare Piani Formativi per la formazione in ingresso di disoccupati o inoccupati che l\u2019azienda aderente intende assumere con contratto a tempo indeterminato o determinato. PUBBLICA AMMINISTRAZIONE - Con la legge n. 92\/2012, la possibilit\u00e0 di aderire ad un Fondo interprofessionale - limitatamente al personale assunto a tempo determinato - \u00e8 stata estesa anche ai Comuni e alle Amministrazioni Pubbliche.<\/span>\r\n\t<\/p><\/div>\r\n\t

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\r\n\t\t\r\n\t\t\tCome accedere alle Risorse<\/span>\r\n\t\t<\/a>\r\n\t<\/h3>

\r\n\t\tCONTO FORMAZIONE AZIENDALE \u2013 C.F.A. \u00c8 un conto individuale, attivabile dall\u2019azienda mediante apposita istanza, cui viene destinato l\u201980% (85% in caso di Ente pubblico) del contributo versato al Fondo. L\u2019azienda pu\u00f2 presentare piani formativi direttamente o attraverso un ente accreditato al Fondo. Le somme accantonate nel C.F.A. non utilizzate nel triennio vengono trasferite al Conto Sistema. CONTO SISTEMA IL CONTO SISTEMA \u00c8 FINANZIATO >dai versamenti delle imprese aderenti al Fondo che non hanno attivato alcun C.F.A. > dalle risorse non utilizzate nei 3 anni precedenti dalle imprese che hanno attivato un C.F.A. Il Fondo rende disponibili le risorse mediante avvisi pubblici che definiscono le caratteristiche delle proposte, eventuali priorit\u00e0 settoriali, tempi e modalit\u00e0 di presentazione, distribuzione geografica delle risorse. VOUCHER FORMATIVO Il Voucher Formativo \u00e8 un finanziamento destinato ai lavoratori delle aziende aderenti per specifici percorsi formativi a scelta individuale, anche in modalit\u00e0 FAD e\/o e-learning, presenti nel Catalogo formativo di Fondo Conoscenza ed erogati dagli enti accreditati presso il Fondo. Il Fondo emana specifici avvisi e finanzia integralmente o parzialmente l\u2019azione formativa. Il voucher d\u00e0 la possibilit\u00e0 di usufruire rapidamente di azioni formative gi\u00e0 approvate e disponibili.<\/span>\r\n\t<\/p><\/div>\r\n\t

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\r\n\t\t\r\n\t\t\tProcedure SEMPLICI, VELOCI e TRASPARENTI<\/span>\r\n\t\t<\/a>\r\n\t<\/h3>

\r\n\t\tFondo Conoscenza garantisce procedure snelle e trasparenti per la presentazione, gestione e rendicontazione dei Piani; Possibilit\u00e0 di presentare Piani Formativi con cadenza mensile nel corso dell\u2019intero anno; Concertazione nazionale a cura delle Parti Sociali costituenti il Fondo; Facolt\u00e0 di presentare piani senza alcun vincolo percentuale tra le varie metodologie di apprendimento (aula, seminari, FAD ecc.); Finanziamento della formazione per l\u2019acquisizione di crediti formativi; Erogazione di acconti fino al 75% del finanziamento, a fronte del rilascio di garanzia fideiussoria.<\/span>\r\n\t<\/p><\/div>\r\n\t

<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>[\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row disable_element=”yes”][vc_column]\r\n\t
<\/div>[vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″]
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\r\n\t\tPerch\u00e8 scegliere Fondo Conoscenza?<\/span>\r\n\t<\/h2><\/div>\r\n\t
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\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\tQuesito 1\r\n\t\t\t<\/span>\r\n\t\t<\/h3>

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\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\tQuesito 2\r\n\t\t\t<\/span>\r\n\t\t<\/h3>

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\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\tQuesito 3\r\n\t\t\t<\/span>\r\n\t\t<\/h3>

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\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\tQuesito 4\r\n\t\t\t<\/span>\r\n\t\t<\/h3>

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<\/div>[vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″]
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\r\n\t\tPerch\u00e8 aderire?<\/span>\r\n\t<\/h2><\/div>\r\n\t
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\r\n\t\tOgni impresa pu\u00f2 scegliere e aderire a Fondo Conoscenza, a prescindere dal settore, dalla dimensione e dal territorio di riferimento.
\nFondo Conoscenza garantisce strumenti e finanziamenti su misura per tutte le aziende ed enti di formazione.\r\n\t<\/p><\/div>\r\n\t

<\/div>[vc_single_image image=”5137″]\r\n\t
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\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\tL\u2019adesione ha un costo?\r\n\t\t\t<\/span>\r\n\t\t<\/h3>

No, l\u2019adesione \u00e8 gratuita cos\u00ec previsto dalla Legge 388\/2000 che definisce che le aziende possano destinare ad un fondo interprofessionale lo 0,30% dei versamenti mensili dovuti all\u2019 INPS per ogni dipendente.<\/p>\n<\/div><\/div>

\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\tSe un'azienda non versa a nessun fondo, pu\u00f2 trattenere i versamenti dovuti all\u2019INPS?\r\n\t\t\t<\/span>\r\n\t\t<\/h3>

Purtroppo i soldi non restano in azienda, se non si destinano ad un fondo interprofessionale i contributi sono trattenuti dall’INPS. Aderire a Fondo Conoscenza \u00e8 una possibilit\u00e0 per le aziende di recuperare parte dei contributi previdenziali obbligatoriamente versati e destinarli alla formazione dei propri lavoratori.<\/p>\n<\/div><\/div>

\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\tCome posso verificare l'adesione della mia azienda?\r\n\t\t\t<\/span>\r\n\t\t<\/h3>

Il modo pi\u00f9 semplice per verificare se la propria azienda aderisce ad un fondo \u00e8 attraverso il Cassetto Previdenziale aziendale contenuto nel sito dell\u2019INPS:<\/p>\n

    \n
  1. Accedendo ai \u201cServizi Online INPS\u201d, inserendo Codice Fiscale e password aziendale;<\/li>\n
  2. Selezionare \u201cCassetto Previdenziale\u201d –> \u201cDati complementari\u201d –> \u201cFondi Interprofessionali\u201d.<\/li>\n
  3. Se gi\u00e0 iscritti comparir\u00e0 il codice del fondo interprofessionale, se non compare il codice l\u2019azienda non aderisce a nessun fondo.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/div>

    \r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\tQuale tipo di formazione finanziate?\r\n\t\t\t<\/span>\r\n\t\t<\/h3>

    Non ci sono limitazioni sulla tipologia e l\u2019oggetto dei corsi.
    \nI corsi vengono elaborati sempre secondo le esigenze formative dell\u2019azienda.<\/p>\n<\/div><\/div>

    \r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\tViene finanziata la formazione obbligatoria per legge?\r\n\t\t\t<\/span>\r\n\t\t<\/h3>

    Si, la formazione obbligatoria per legge viene finanziata dal Fondo.<\/p>\n<\/div><\/div>

    \r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\tQuanto tempo passa dalla presentazione della richiesta all\u2019approvazione del finanziamento da parte del Fondo?\r\n\t\t\t<\/span>\r\n\t\t<\/h3>

    L\u2019approvazione del finanziamento avviene mediamente entro la fine del mese successivo dalla presentazione.<\/p>\n<\/div><\/div>

    \r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\tQuali modalit\u00e0 formative sono ammesse?\r\n\t\t\t<\/span>\r\n\t\t<\/h3>

    Sono ammesse tutte le modalit\u00e0 formative, ovvero aula, fad, affiancamento, coaching individuale e di gruppo, training on the job, seminari, ect.<\/p>\n<\/div><\/div>

    \r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\tQuali sono le procedure da seguire per ottenere i finanziamenti della formazione?\r\n\t\t\t<\/span>\r\n\t\t<\/h3>

    Le procedure sono indicate negli Avvisi pubblicati periodicamente da Fondo Conoscenza consultabili nell\u2019apposita sezione del sito. Gli Avvisi sono gli strumenti attraverso cui le aziende aderenti al Fondo possono accedere alle opportunit\u00e0 di formazione per i loro dipendenti. Tutte le informazioni sul singolo avviso e i documenti necessari per presentare la domanda di finanziamento si trovano nella pagina di dettaglio di quell\u2019avviso.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner]\r\n\t

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