{"id":6176,"date":"2021-07-08T16:40:44","date_gmt":"2021-07-08T14:40:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fondoconoscenza.it\/newsite\/?page_id=6176"},"modified":"2024-10-31T12:47:48","modified_gmt":"2024-10-31T11:47:48","slug":"come-aderire","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.fondoconoscenza.it\/newsite\/come-aderire\/","title":{"rendered":"Come aderire"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column]\r\n\t

<\/div>[vc_row_inner][vc_column_inner]
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\r\n\t\tCome aderire<\/span>\r\n\t<\/h2><\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n\t
<\/div>[vc_column_text]<\/p>\n

Il codice di adesione a Fondo Conoscenza \u00e8 FCON<\/strong><\/h4>\n
L’adesione pu\u00f2 essere effettuata in qualsiasi mese dell’anno, contestualmente con la trasmissione delle comunicazioni obbligatorie (UNIEMENS\/DMAG), ed \u00e8 valida sino a revoca.<\/div>\n

[\/vc_column_text]\r\n\t

<\/div>[vc_column_text]<\/p>\n

TRAMITE UNIEMENS<\/strong><\/h4>\n
L\u2019adesione a Fondo Conoscenza deve essere effettuata dall\u2019impresa utilizzando una delle denunce contributive mensili nei modi di seguito illustrati.<\/div>\n
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    \n
  1. Azienda che NON aderisce ad alcun Fondo Interprofessionale<\/strong>: nell\u2019UNIEMENS aggregato, all\u2019interno dell\u2019elemento FondoInterprof<\/em>, opzione Adesione<\/em>, va selezionato il codice FCON<\/strong> seguito dall\u2019indicazione del numero dei dipendenti.<\/li>\n
  2. Azienda che aderisce ad un altro Fondo Interprofessionale<\/strong>: nell\u2019UNIENEMES aggregato, all\u2019interno dell\u2019elemento FondoInterprof<\/em>, opzione Revoca<\/em>, va inserito il codice REVO<\/strong> (che si riferisce agli operai, impiegati e quadri), dopodich\u00e9 va selezionato il codice FCON<\/strong> seguito dall\u2019indicazione del numero dei dipendenti.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n

    [\/vc_column_text]\r\n\t

    <\/div>[vc_column_text]<\/p>\n

    TRAMITE DMAG<\/strong><\/h4>\n
    Le imprese agricole che intendono aderire a Fondo Conoscenza possono farlo attraverso le procedure di dichiarazione trimestrale DMAG.<\/div>\n
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    1. Azienda agricola che NON aderisce ad alcun Fondo Interprofessionale<\/strong>: nel DMAG telematico, all\u2019interno dell\u2019elemento gestioni speciali<\/em>, opzione Fondi interprofessionali<\/em>, sul tasto nuova adesione<\/em>, nella sezione inserimento adesione<\/em>, alla voce selezionare il fondo interprofessionale<\/em> va selezionato il codice FCON<\/strong>.<\/li>\n
    2. Azienda agricola che aderisce ad un altro Fondo Interprofessionale<\/strong>: nel DMAG telematico, all\u2019interno dell\u2019elemento gestioni speciali<\/em>, opzione Fondi Interprofessionali<\/em>, selezionare Revoca<\/em>, successivamente selezionare il codice FCON<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n

      L\u2019adesione pu\u00f2 essere effettuata in qualsiasi mese dell\u2019anno, contestualmente con la trasmissione delle comunicazioni obbligatorie (UNIEMENS\/DMAG), ed \u00e8 valida sino a revoca.<\/p><\/div>\n

      [\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner]\r\n\t

      <\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row fullwidth=”yes” column_spacing=”0px” img_halfrow=”simple” halfrow_image=”5478″ img_columns=”6columns” img_position=”imgleft” css=”.vc_custom_1550920855855{background-color: #202225 !important;}”][vc_column width=”1\/2″][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″]
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      \r\n\t\t\t\r\n\t
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      \r\n\t\t\t\t<\/i><\/span>\r\n\t\t\t<\/div>

      \r\n\t\t\r\n\t\t\tFondo Conoscenza<\/span>\r\n\t\t<\/a>\r\n\t<\/h3>

      \r\n\t\t\u00e8 il Fondo Paritetico Interprofessionale costituito dalla FENAPI e dalla CIU. Il Fondo finanzia Piani formativi finalizzati alla qualificazione\/riqualificazione e all\u2019acquisizione di nuove competenze professionali dei lavoratori dipendenti delle aziende aderenti. Il Fondo finanzia anche: la formazione obbligatoria ex legge (81\/2008 - formazione per apprendisti - formazione per alimentaristi ecc.)<\/span>\r\n\t<\/p><\/div>\r\n\t

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      \r\n\t\t\t\t<\/i><\/span>\r\n\t\t\t<\/div>

      \r\n\t\t\r\n\t\t\tDestinatari della Formazione<\/span>\r\n\t\t<\/a>\r\n\t<\/h3>

      \r\n\t\tSETTORE PRIVATO - I dipendenti dei datori di lavoro aderenti al Fondo per i quali sussiste l\u2019obbligo del contributo integrativo (0,30%) di cui all\u2019art. 25 L. 845\/78, inclusi i lavoratori stagionali, i lavoratori con contratti di inserimento, gli apprendisti, i lavoratori in mobilit\u00e0 o in C.I.G.O.\/C.I.G.S. o che si trovano in generale in regime di \u201csostegno del reddito\u201d ai sensi del D.lgs. 148\/2015. \u00c8 possibile presentare Piani Formativi per la formazione in ingresso di disoccupati o inoccupati che l\u2019azienda aderente intende assumere con contratto a tempo indeterminato o determinato. PUBBLICA AMMINISTRAZIONE - Con la legge n. 92\/2012, la possibilit\u00e0 di aderire ad un Fondo interprofessionale - limitatamente al personale assunto a tempo determinato - \u00e8 stata estesa anche ai Comuni e alle Amministrazioni Pubbliche.<\/span>\r\n\t<\/p><\/div>\r\n\t

      <\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_id=”chi-puo-aderire”][vc_column]\r\n\t
      <\/div>[vc_row_inner][vc_column_inner]
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      \r\n\t\tChi puo aderire<\/span>\r\n\t<\/h2><\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n\t
      <\/div>[vc_column_text]Possono aderire al fondo tutti i datori di lavoro, indipendentemente dal settore economico e dal comparto produttivo di appartenenza, che sono tenuti a versare all’INPS la quota dello 0,30% per i propri dipendenti (contributo obbligatorio DS per la disoccupazione involontaria).<\/p>\n

      L’obiettivo principale di Fondo Conoscenza \u00e8 rendere semplice ed accessibile alle aziende (anche quelle di piccole dimensioni) l’utilizzo della formazione, leva strategica per favorire l’innovazione e lo sviluppo.<\/p>\n

      Sono destinatari dei Piani Formativi i dipendenti (operai, impiegati, quadri) dei datori di lavoro pubblici o privati aderenti al Fondo, per i quali sussiste l’obbligo del contributo integrativo (0,30%) di cui all’art. 25 della Legge 845\/78.<\/p>\n

      Sono inclusi i lavoratori stagionali, i lavoratori assunti con contratti di inserimento e di reinserimento, gli apprendisti, i lavoratori in mobilit\u00e0, i lavoratori in C.I.G.O.\/C.I.G.S. e, in generale, tutti i lavoratori che si trovano in regime di “sostegno del reddito” ai sensi del D.Lgs. 148\/2015.<\/p>\n

      \u00c8 inoltre possibile presentare Piani Formativi destinati esclusivamente alla formazione in ingresso di disoccupati o inoccupati che l’azienda aderente intende assumere con contratto a tempo indeterminato o determinato a conclusione dell’attivit\u00e0 formativa.[\/vc_column_text]\r\n\t

      <\/div>[vc_column_text]PUBBLICA AMMINISTRAZIONE<\/strong>
      \nCon l’introduzione della Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego (ASpI), istituita con la legge n. 92\/2012, recante la riforma del mercato del lavoro, la possibilit\u00e0 di aderire ad un Fondo interprofessionale, limitatamente al personale assunto a tempo determinato<\/strong>, \u00e8 stata estesa anche ai Comuni e alle Amministrazioni Pubbliche<\/strong>, destinando il prelievo obbligatorio dello 0,30% sulle buste paga (contributo che i Comuni e le Amministrazioni pubbliche versano gi\u00e0 obbligatoriamente all’INPS a titolo di assicurazione contro la disoccupazione involontaria) e consentendo cos\u00ec di usufruire delle possibilit\u00e0 di finanziamento di Piani Formativi destinati al suddetto personale.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner]\r\n\t
      <\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row fullwidth=”yes” column_spacing=”0px” img_halfrow=”simple” halfrow_image=”5478″ img_columns=”6columns” img_position=”imgright” css=”.vc_custom_1625756390811{background-color: #202225 !important;}”][vc_column width=”1\/2″]
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      \r\n\t\t\t\t<\/i><\/span>\r\n\t\t\t<\/div>

      \r\n\t\t\r\n\t\t\tCome accedere alle Risorse<\/span>\r\n\t\t<\/a>\r\n\t<\/h3>

      \r\n\t\tCONTO FORMAZIONE AZIENDALE \u2013 C.F.A. \u00c8 un conto individuale, attivabile dall\u2019azienda mediante apposita istanza, cui viene destinato l\u201980% (85% in caso di Ente pubblico) del contributo versato al Fondo. L\u2019azienda pu\u00f2 presentare piani formativi direttamente o attraverso un ente accreditato al Fondo. Le somme accantonate nel C.F.A. non utilizzate nel triennio vengono trasferite al Conto Sistema. CONTO SISTEMA IL CONTO SISTEMA \u00c8 FINANZIATO >dai versamenti delle imprese aderenti al Fondo che non hanno attivato alcun C.F.A. > dalle risorse non utilizzate nei 3 anni precedenti dalle imprese che hanno attivato un C.F.A. Il Fondo rende disponibili le risorse mediante avvisi pubblici che definiscono le caratteristiche delle proposte, eventuali priorit\u00e0 settoriali, tempi e modalit\u00e0 di presentazione, distribuzione geografica delle risorse. VOUCHER FORMATIVO Il Voucher Formativo \u00e8 un finanziamento destinato ai lavoratori delle aziende aderenti per specifici percorsi formativi a scelta individuale, anche in modalit\u00e0 FAD e\/o e-learning, presenti nel Catalogo formativo di Fondo Conoscenza ed erogati dagli enti accreditati presso il Fondo. Il Fondo emana specifici avvisi e finanzia integralmente o parzialmente l\u2019azione formativa. Il voucher d\u00e0 la possibilit\u00e0 di usufruire rapidamente di azioni formative gi\u00e0 approvate e disponibili.<\/span>\r\n\t<\/p><\/div>\r\n\t

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      \r\n\t\t\t\t<\/i><\/span>\r\n\t\t\t<\/div>

      \r\n\t\t\r\n\t\t\tProcedure SEMPLICI, VELOCI e TRASPARENTI<\/span>\r\n\t\t<\/a>\r\n\t<\/h3>

      \r\n\t\tFondo Conoscenza garantisce procedure snelle e trasparenti per la presentazione, gestione e rendicontazione dei Piani; Possibilit\u00e0 di presentare Piani Formativi con cadenza mensile nel corso dell\u2019intero anno; Concertazione nazionale a cura delle Parti Sociali costituenti il Fondo; Facolt\u00e0 di presentare piani senza alcun vincolo percentuale tra le varie metodologie di apprendimento (aula, seminari, FAD ecc.); Finanziamento della formazione per l\u2019acquisizione di crediti formativi; Erogazione di acconti fino al 75% del finanziamento, a fronte del rilascio di garanzia fideiussoria.<\/span>\r\n\t<\/p><\/div>\r\n\t

      <\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>[\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]\r\n\t
      <\/div>[vc_row_inner][vc_column_inner]
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      \r\n\t\t\t

      \r\n\t\tMobilit\u00e0 tra i Fondi<\/span>\r\n\t<\/h2><\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n\t
      <\/div>[vc_column_text]Aderendo a Fondo Conoscenza puoi trasferire allo stesso il 70% dell\u2019accantonato presso altri fondi.<\/strong><\/strong><\/p>\n

      PUOI TRASFERIRE IL 70% DELL\u2019ACCANTONATO A CONDIZIONE CHE<\/strong><\/h4>\n