Programmazione 2026

Le novità per le imprese aderenti

Fondo Conoscenza continua nel suo percorso di innovazione e semplificazione degli strumenti di finanziamento della formazione continua. La Programmazione 2026 introduce importanti innovazioni, che saranno operative dalla pubblicazione ufficiale degli Avvisi.

Nuove Linee Guida Conto Formazione Aziendale

La crescente semplificazione delle procedure passa in primo luogo attraverso le Linee Guida 2026 del Conto Formazione Aziendale che ampliano le possibilità di utilizzo delle risorse accantonate.

Principale novità: le aziende appartenenti a un Gruppo di Imprese (ai sensi dell’articolo 2, paragrafo 2, del Regolamento UE 2023/2831) potranno utilizzare le risorse accantonate anche in condivisione.

Pubblicazione prevista: gennaio 2026

Avvisi 2026

Avviso di Sistema 1/2026 – "Avviso Generalista"

Rivolto a tutte le imprese aderenti, con durata annuale e finestre mensili per la presentazione dei Piani formativi. La formazione può riguardare qualsiasi area tematica.


    I vantaggi:
  • Valutazione e approvazione in tempi rapidi (entro 30 giorni dalla presentazione)
  • Procedure semplificate per la gestione dei Piani Formativi

Pubblicazione prevista: marzo 2026

Avviso di Sistema 2/2026 – "Voucher formativi per i dipendenti delle PMI" dedicato alle aziende associate alle Parti Sociali

Dedicato alle aziende già associate (o in procinto di associarsi) a una delle Parti Sociali costituenti Fondo Conoscenza. L'Avviso finanzia interventi formativi – disponibili nel Catalogo nazionale approvato dal Fondo – mediante voucher richiesti direttamente dalle imprese e immediatamente fruibili.


Pubblicazione prevista: marzo 2026

Avviso di Sistema 3/2026 – "Voucher formativi per i dipendenti delle PMI"

Finanzia percorsi formativi accessibili tramite voucher individuali richiesti direttamente dalle imprese aderenti. I percorsi sono selezionabili da un Catalogo nazionale già approvato dal Fondo, garantendo rapidità di accesso alla formazione.


Pubblicazione prevista: marzo 2026

Avviso di Sistema 4/2026 – "Avviso Generalista per la certificazione delle competenze"

Rivolto a tutte le aziende aderenti, senza vincoli di settore o dimensione aziendale. I Piani formativi dovranno prevedere i servizi di individuazione, validazione e certificazione delle competenze, in coerenza con i fabbisogni professionali delle imprese e dei lavoratori.

 

Un Avviso sperimentale per accompagnare il cambiamento
L’Avviso ha carattere sperimentale e si inserisce in un percorso di progressivo rafforzamento dei sistemi di riconoscimento delle competenze. Il Fondo intende sostenere e accompagnare aziende ed enti in questa fase di transizione, consentendo a tutti gli attori coinvolti di acquisire familiarità con i processi operativi legati al rilascio delle certificazioni.


Dal 2027, in coerenza con la normativa vigente, verrà introdotto un modello di finanziamento dedicato esclusivamente ai Piani Formativi finalizzati al rilascio delle certificazioni delle competenze.


Pubblicazione prevista: marzo 2026

Avviso di Sistema 5/2026 – "Competitività dei Sistemi Territoriali di Imprese"

Sostiene interventi formativi rivolti a imprese, anche di settori diversi, operanti in una o più aree geografiche circoscritte. L'obiettivo è aumentare la competitività aziendale nei territori attraverso percorsi costruiti su fabbisogni formativi omogenei.

    Principale novità: rispetto alle edizioni precedenti, le imprese dei Sistemi Territoriali potranno accedere a:
  • Avvisi di Voucher Formativi per i dipendenti delle PMI
  • Avvisi sulle Politiche Attive del Lavoro e della Formazione

Pubblicazione prevista: marzo 2026

Avvisi pluriennali attivi nel 2026

Nel corso del 2026 resteranno operativi i seguenti Avvisi pubblicati nel biennio 2024-2025:

 

Avviso di Sistema 3/2024 – "Politiche Attive del Lavoro e della Formazione"
Finanzia interventi di Politiche Attive finalizzati all'acquisizione di competenze utili all'inserimento lavorativo di soggetti disoccupati e inoccupati. Le aziende beneficiano del supporto delle APL accreditate a Fondo Conoscenza, che le affiancheranno nell'individuazione dei candidati migliori e nell'attivazione di percorsi individuali di accompagnamento al lavoro.


Avviso di Sistema 3/2025 – "Formazione su Misura: voucher individuali per percorsi formativi a libero mercato"
Consente l’accesso a percorsi di eccellenza e specializzazione: master universitari, percorsi erogati da enti di ricerca, programmi con Competence Center e attori dell'innovazione digitale.

Un'opportunità pensata per chi vuole ampliare le proprie competenze attraverso una formazione di ampio respiro, afferente a qualsiasi area tematica.

Fondo Conoscenza

è il Fondo Paritetico Interprofessionale costituito dalla FENAPI e dalla CIU. Il Fondo finanzia Piani formativi finalizzati alla qualificazione/riqualificazione e all’acquisizione di nuove competenze professionali dei lavoratori dipendenti delle aziende aderenti.

Chi puo aderire

Possono aderire al fondo tutti i datori di lavoro, indipendentemente dal settore economico e dal comparto produttivo di appartenenza, che sono tenuti a versare all'INPS la quota dello 0,30% per i propri dipendenti (contributo obbligatorio DS per la disoccupazione involontaria).

Destinatari della Formazione

I dipendenti dei datori di lavoro del settore privato aderenti al Fondo per i quali sussiste l’obbligo del contributo integrativo (0,30%) di cui all’art. 25 L. 845/78 e il personale della pubblica amministrazione.

Perchè aderire?

Ogni impresa può scegliere e aderire a Fondo Conoscenza, a prescindere dal settore, dalla dimensione e dal territorio di riferimento.
Fondo Conoscenza garantisce strumenti e finanziamenti su misura per tutte le aziende ed enti di formazione.

L’adesione ha un costo?

No, l’adesione è gratuita così previsto dalla Legge 388/2000 che definisce che le aziende possano destinare ad un fondo interprofessionale lo 0,30% dei versamenti mensili dovuti all’ INPS per ogni dipendente.

Se un'azienda non versa a nessun fondo, può trattenere i versamenti dovuti all’INPS?

Purtroppo i soldi non restano in azienda, se non si destinano ad un fondo interprofessionale i contributi sono trattenuti dall’INPS. Aderire a Fondo Conoscenza è una possibilità per le aziende di recuperare parte dei contributi previdenziali obbligatoriamente versati e destinarli alla formazione dei propri lavoratori.

Come posso verificare l'adesione della mia azienda?

Il modo più semplice per verificare se la propria azienda aderisce ad un fondo è attraverso il Cassetto Previdenziale aziendale contenuto nel sito dell’INPS:

  1. Accedendo ai “Servizi Online INPS”, inserendo Codice Fiscale e password aziendale;
  2. Selezionare “Cassetto Previdenziale” –> “Dati complementari” –> “Fondi Interprofessionali”.
  3. Se già iscritti comparirà il codice del fondo interprofessionale, se non compare il codice l’azienda non aderisce a nessun fondo.

Quale tipo di formazione finanziate?

Non ci sono limitazioni sulla tipologia e l’oggetto dei corsi.
I corsi vengono elaborati sempre secondo le esigenze formative dell’azienda.

Viene finanziata la formazione obbligatoria per legge?

Si, la formazione obbligatoria per legge viene finanziata dal Fondo.

Quanto tempo passa dalla presentazione della richiesta all’approvazione del finanziamento da parte del Fondo?

L’approvazione del finanziamento avviene mediamente entro la fine del mese successivo dalla presentazione.

Quali modalità formative sono ammesse?

Sono ammesse tutte le modalità formative, ovvero aula, fad, affiancamento, coaching individuale e di gruppo, training on the job, seminari, ect.

Quali sono le procedure da seguire per ottenere i finanziamenti della formazione?

Le procedure sono indicate negli Avvisi pubblicati periodicamente da Fondo Conoscenza consultabili nell’apposita sezione del sito. Gli Avvisi sono gli strumenti attraverso cui le aziende aderenti al Fondo possono accedere alle opportunità di formazione per i loro dipendenti. Tutte le informazioni sul singolo avviso e i documenti necessari per presentare la domanda di finanziamento si trovano nella pagina di dettaglio di quell’avviso.